软考是如何判卷的?

一、精心挑选阅卷人员

专门聘请业务水平高、组织能力强的从事公务员考试研究的资深专家教授担任总主评,领衔阅卷专家组,由专家组负责阅卷的督导和培训工作。

  • 阅评主观题的阅卷人员选聘非本地户籍(地域回避),
  • 至少有三次以上的公考、高考阅卷经历,
  • 高职称、高学历(90%为高级职称或硕士、博士),
  • 专业能力强,思想素质过硬的专业阅卷人员承担阅卷工作任务。

二、严密组织阅卷现场

阅卷现场实行全封闭管理,所有阅卷工作人员凭证入场。整个阅卷过程在保密状态下进行,阅卷人员只能看到所阅评的试卷内容,而不会看到所阅评试卷内容以外的其他任何信息。

阅评试卷是考试组织工作的一个重点,对此不能有丝毫的懈怠。为了保证考试的公平公正,阅卷工作采取客观题和主观题分类阅评的方式进行。

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虽说不划定合格率,但是通过率是确实存在的,当然绝对不是大家想的分数出来后乘以一个系数,或减去多少分。

在批阅过程中,分数实时传输到服务器上,一份卷子批阅完成,总分就立即出来了,软考各科目总分均为75分,根据往年软考合格标准来看,各科目基本上稳定在45分合格。(合格标准并不固定,如2016上半年软考中级信息系统管理工程师上午基础知识科目合格标准45分,下午应用技术合格标准50分),通过率也更新了,比如控制通过率是10%,如果通过率达到20%了,阅卷机房小组长就会得到系统提示,通过率高了,要收紧批阅标准;如果通过率过低达到6%了,小组长就会得到系统提示要放宽批阅标准。以确保通过率不会偏差太多。

不过大家也放心,这个收紧和放宽都是有答案标准的,不会随意扣分加分,只会对那些模棱两可的的答案加减分。所以在考试中,大家一定要注意按照书本教材上的标准文字进行描述。这样就不会受影响太大。

组长给阅卷人的标准答案,答案其实都很简单,每道题都是很少的文字,称为得分点,有这些文字就得分,没有就失分。

每道题的分值标准每个题都不一样,一般来说是根据得分点平均分配,比如一个小问6分,3个关键得分点重要性是并列的,那就是每个得分点2分。

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