临近退休的老伙计可要看好啦，
这期小编又要给大家送干货了！
前阵子有好多人问小编，
档案丢失、不清楚档案放在哪怎么办？
不清楚退休要准备什么档案，而延误了退休或无法正常退休。
别看退休的材料不多，但实际上，没有准备好的话，都有可能不用退休，那么退休时要准备的是什么档案，快提前看看啦！别到时候才傻找！
首先我们要知道退休需要的条件：
1、根据政策规定，达到法定退休年龄，职工养老保险实际缴费满15年及以上，退休人员即可按月领取养老金。
2、法定退休年龄是男职工满60周岁、女职工满50周岁（女干部需满55周岁）即可退休；
3、男性灵活就业人员以60岁退休，女性灵活就业人员需要看当地的规定，一般会是与女干部一样同样是以55周岁退休，但各地政策不同。
但是也存在提前退休的情况
1. 特殊工种的退休年龄是男满55周岁、女满45周岁，特殊工种即是从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作；
2. 因病或非因工致残可提前退休，退休年龄是男满50周岁、女满45周岁，因病或非因工致残，需要经县级以上的劳动鉴定委员会确定，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。
到了法定退休年龄之后，看看需要准备什么材料吧：
1、职工原始档案；
2、身份证和户口本；
3、 职工养老保险手册（经社保经办机构审核）；
4、职工个人申请；
5、《退休职工历年缴费工资审核、账户记账明细表》
最最重要的是排在第一位的原始档案！档案一般是由所在单位或者户籍地社保局保管，而且需要注意我们一般不需要保存自己的答案，因为材料容易丢失或者更改，但是我们也是可以随时查看或调转档案。
档案什么情况下可以调转？
如果是刚毕业的大学生，需要将档案调到自己生源地的人社局。那就需要带着学校发放的报到证、本人身份证、毕业证以及调档函到你的档案所在地进行调转；
如果是工作的上班族，需要把档案调转到其它单位，那需要带着单位所在人社局的接收函、本人身份证、毕业证去前单位进行档案调转。并且档案调转完毕后，应尽快去人社局进行查档案，了解是否档案内时间线是否与工作时间、社保缴纳时间一致。
如果出现缺少前单位离职证明，解除劳动合同证明等，那就需要连续前单位人事部进行补齐；
如果在档案调转过程中导致报到证缺失，则需要到学校所在的人社局或档案所办理证明。
退休的时候提交的材料有缺失，找回是非常麻烦的，甚至是导致自己无法正常退休。
档案丢失了怎么办？
职工需要提供身份证、户口原件和复印件，到劳动和社会保障部门申请档案补办并且备案；
由职工所在用人单位或职工个人到该职工原始招工部门、市档案馆、用人单位属地档案馆或其他相关部门查找、复印以下职工档案要件：工龄确认表、工资验封卡、劳动合同、招工录用手续、下乡知识青年插队落户名册和地点、入伍登记表、退伍军人登记表、军官转业审批报告表等材料原件及复印件。上述材料复印件必须加盖存档单位公章方能有效。
职工档案要件无法补齐的，由同级劳动和社会保障行政部门依据社会保障基本信息记载的资料为根据，出具证明。
职工档案补办，实行劳动保障管理权限属地化认定原则，即经同级劳动和社会保障行政部门审核，材料齐全、内容属实的，由同级劳动和社会保障行政部门出具劳动关系认定书。
实际上，我们社保卡的重要性等同于身份证、护照、户口本，都是非常重要的，在退休的时候需要来证明，至于档案一般都是由社保机构保管，但注意在调转的时候不要丢失，
注意：如果档案和身份证的年龄不一致，一般是看档案上的年龄为主！
